大裁员下,程序员如何做“副业”?

杨成功2022年8月12日
大约 12 分钟

前几天有幸看了尤雨溪尤大的直播,他们谈到一个话题,是说目前前端人,或者是整个程序员群体如何做副业?近年来互联网行情下降,好多人都在思考要不要搞个副业来抵御风险。

这不又来事了,这两天又爆了互联网大裁员。继阿里“向社会输送人才”之后,京东又搞了个“毕业礼”,整的小伙伴们人心惶惶。副业的关注度又一波升级。

那今天我们就来聊聊,程序员做副业这件事。

为什么程序员都想着做副业?

我理解今天的程序员为什么都有做副业的想法,原因不外乎两个方面。

一是互联网的爆发期已过,以前程序员体量小,会点基本技能就可以不愁工作,薪资也非常可观,但现在随着大量人员涌入,各种名校高学历的加入内卷,我们突然发现没什么竞争优势了。

二是互联网开发圈这种畸形的工作氛围,熬夜加班过于严重,消耗生命力来赶进度。特别是大厂,钱是给的多,但是透支强度懂得都懂,说句不好听的是拿命换钱。

以前大家听这些可能只是自嘲一下,随着脉脉上不断爆出大厂程序员加班猝死的消息,大家开始慌了,原来比起收入,健康才是我们终身的财富。

当然还有一个原因,不只是程序员的职业阴霾,但程序员首当其冲,那就是 “35 岁危机”。

程序员是拼学习能力和创造能力的职业,不进则退的规则远大于其他行业。35 以后,如果你不是真的热爱这个行业,那么你会发现,20 多岁的那种学习钻研的毅力已经没有了。再加上身体状况大不如前,加班扛不动,各方面你怎么和新来的小伙子们拼?

以上的种种情况,再加上网络上疯狂的制造焦虑,我们自己也突然有了种随时会降薪,随时会被裁,随时要加入内卷,甚至随时会没命的担忧,开始想后路了。不行搞点副业?不行创个业?

所以如果你今天在技术社区发一篇“程序员如何搞副业”的文章,点击率一定翻倍。根本原因,就是大家对未来的担忧。

卷不动怎么办?遇到 35 岁危机怎么办?大家都想着规避风险,这才不得不去关注副业。

怎么看 “加班内卷” 和 “35 岁危机”?

这两个现象是程序员焦虑的主要来源,看似避无可避,可有没有想过根本原因是什么?

我们再往深剖一下这两个问题,其实大家担心的是:“如果这种加班状态持续到 35 岁,我能不能撑得住?到时候竞争力下降,我会不会被新人替代?”

但是我想说一个误区,就是初中级别的程序员,需要大量的写代码来提升自己的技术能力,不断的投入时间学习,研究,拓宽视野。但是到了高级别的程序员,比如带团队的 leader,架构师,写代码一定是越来越少的。

对于这些人来说,他们不需要通过加班来发挥价值,他们有自己的核心竞争力和不可替代性,写代码也是写一些核心的关键的代码,更多的时间关注技术选型和解决问题的方案。所以说程序员的职业生涯不会一直伴随着加班,当你拥有核心竞争力,你的工作方式反而会很自由。

那什么是核心竞争力?我说一句话大家一定会有体会:你的技术 leader,一个决策可以让团队的开发效率提升 10 倍,也可能让团队的开发效率降低 10 倍,有可能最后还出不了成果,甚至告诉你这个不行得重来!

这就是核心竞争力呀!一个程序员对技术选型,解决方案的评估和判断,这才是他的核心竞争力。这种竞争力不是你刷一堆算法,背一堆八股文,学很多面试技巧,他就能有的。这些东西是需要你经过几年大量的 写代码+学习+尝试+思考 才能培养出的能力。

所以说,我们所谓的 “加班内卷” 和 “35 岁危机”,得分两个阶段来看。

工作五年内

如果你是工作的前五年,这个阶段你精力旺盛,学习能力强劲,那就是要卷的啊。趁着职业上升的黄金时期,花大量的时间和精力做积累,不断做加法,尽力尝试着去拓宽技术视野,让自己成为一个独当一面的人。这样你才能积累到别人无法超越的高度。

如果这个阶段你躺平了,你想着反正大家都在卷,我不想参与其中,每天上班空闲摸个鱼也挺好的。那这样持续几年,除了业务代码熟练一些,你在技术深度广度上都没多大的长进。当你发现公司的新人越来越厉害,他们带来的技术让你应接不暇的时候,你突然发现卧槽,危机真的来了,这个时候再卷是不是晚了?

我不是鼓励大家内卷,相反我很反对做那些没什么意义光是自我消耗的事情。但是努力和积累永远不是卷,更不是不想奋斗的借口。如果卷真的避免不了,那一定要“卷的有价值”。

比起内卷,其实我更鼓励大家“外卷”。外卷到意思就是当你在某个领域积累了一定经验后,要试着跳出当前的圈子,去探索一下外面的世界。

比如你是一个前端程序员,尽管你的 Title 是“前端”,但你不能一直只在前端的圈子里打转。作为一个程序员,只要涉及到程序开发的,前端后端产品服务器,你都要接触,这样你的视野才会变的更广,看问题的角度更多,随之你的判断能力和才会得到提升。

大家总觉得,一个前端就该专攻 js,只有准备向全栈发展才会接触后端。其实不是的,接触并不代表一定要做,了解整体可以培养你的全局观。比如你遇到了一个难题,你只会在前端的范畴研究,可能这个问题在后端处理只是一行代码的事情,可你不知道呀,所以会浪费很多时间。

工作五年后

如果你已经工作五年以上,上面说的你都没做到,眼看着自己快奔三了,还是一线开发,依然没有形成核心竞争力,这个时候 35 岁危机袭面而来。你面对一浪强过一浪的后浪,有心追赶但是明显吃力,这个时候即使老板不会裁你,你心中也会忐忐忑忑,害怕自己某一天突然失业。

但是如果上面说的你都做到了,工作五年后,你多半会带一个小团队,或者成为架构师。不管有没有进入大厂,你总会在一个地方持续发挥着自己的不可替代性。

工作的基本任务你会安排给组内小伙伴,架构和难题自己攻克,长期下来,你会越来越值钱,这是再厉害的应届生都做不到的,这个时候你会有 35 岁危机吗?自然不会。

而且我有一个预感,程序员这个行业一定是越做越自由的。当你能力出众,技术超群,地域已经限制不了你,你可以选择任意地方的工作,并不一定要守在某一家公司,某一个城市。

或许有一天你可以在三亚海边租个小房子,每天早上起来晒晒太阳,打开电脑,安排好今天的工作,然后看看前沿技术资讯,review 一下同事的代码,花几个小时解决掉剩余的难题,然后眯着眼继续晒太阳。

聊这些就比较理想了,未来还是要展望的嘛。但是核心思想就是,如果你五年内没有做好积累,形成自己的核心竞争力,那么 35 岁危机也许真的离你不远。反之,则是另外一种状况。

怎么做副业

上面说,程序员的 35 岁危机本质是因为没有核心竞争力。再回到做副业这件事,怎么做副业能帮我们抵抗 35 岁危机?

既然危机来源于核心竞争力,那么副业的目的一定是帮助我们提升核心竞争力。

这里大家也会有一个误区,认为做副业的目的是为了赚钱,开辟一条新的收入途径。这个也不能算错,但是你想啊,一个年薪百万的程序员需要做副业吗?

人的精力有限,如果你的副业不是为了帮你巩固主业,而是分走了你投入在主业上的一部分精力,可能你真的赚了笔钱,但长远来看肯定没有你持续提升带来的收入更多。

核心竞争力除了硬实力,当然也包括这些:

  • 名气
  • 口碑
  • 帮助别人
  • 分享技术
  • 分享思想

名气不用说,在任何圈子积累了名气路就会顺畅许多;口碑呢就是说你这个人的办事能力,靠不靠谱;帮助别人是你有没有带动别人一起成长的能力;分享最关键了,你的任意优势,包括技术和思想,如果你认为是有价值的,那就分享出来啊,这样别人才能在更多方面了解你,这是你简历之外的另一张名片。

如果你做副业的目标是为了增加上面几个方面的软实力,OK,这就是最棒的。这些方面可能短期看不到回报,光是付出了,但是坚持下去,一定会给你带来意料之外的惊喜。

具体到做副业的方式有哪些?我认为两个足矣:

  • 写文章
  • 录视频

写文章真的是一个非常非常好的学习总结方式。人的听和看的能力是天生的,但是读和写的能力是需要后天培养的。比如你看一个技术视频,看完貌似学会了。十分钟后让你写一下这个视频的关键信息,你一想,哎刚才是什么来着?好像记不清了。有些东西你以为掌握了,但是让你写的时候,你才发现那也许是错觉。

写文章会逼着你回忆和思考,没有真正吸收和消化的东西,你是写不出来的。所以坚持写文会提升我们的思考力和总结概括能力。还有你工作中遇到的重要问题和解决方案,如果不记下来,过几个月多半会忘。等到要写简历的时候,突然发现好像没什么可写,这是非常不划算的事情。

除此之外,你还可以把自己的文章发表到社区,会得到很多读者的反馈,这个会给到你非常正向的鼓励,也有利于查漏补缺,同时也会慢慢积累你的口碑和名气。

不过开始写文章的时候会比较痛苦,写的不好,还憋不出来。其实我现在也是这个状态,一篇文章得写一周,一句话改来改去总觉得不通顺,总觉得结构设计差点意思。不过只能硬着头皮写,写的多了总会得心应手的。

至于录视频,我最近才发现这个事的好处,有点后知后觉了哈。

不得不承认我们程序员大多都宅,不爱说话,表达能力一般般。好多人更愿意写几行代码,也不愿意多说一句话。但是你想啊,如果有一天你的技术非常厉害了,你要把自己的经验分享给别人,如果你不能很精简的表达出关键点并且让别人听得懂的话,这是不是成了你的短板?

录视频虽然也是总结,思考,但比起写文章,它对表达能力的要求更高。表达能力是你往上走的通用能力,如果你想成为管理层几乎必备。但是呢我们工作和生活环境中表达的机会又很少,如果你可以尝试通过录视频来分享你的技术,一来有的聊,二来练习面对镜头的心态和语言组织,这是非常好的锻炼。

总之呢,打造核心竞争力,不仅仅是代码,不断突破自己的局限,才是正道。

本文聊的做副业并没有聊怎么赚钱,而是赚“核心竞争力”,这个东西虽然不能直接带来票子,但又何尝不是你抵御风险的底气呢?

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