如何看待「虾皮中国」于2022年9月19日大裁员?

BigMoyan2022年9月23日
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约 840 字大约 3 分钟

只能说幸好没去。

我每年都会面几个公司拿几个offer,一方面是了解市场情况,看看有没有好机会,另一方面也是对自己的一个锻炼,免得搞业务搞太多代码写不来了。

今年拿到或基本拿到offer的是小红书和虾皮,虾皮因为外企风格+有前同事在,其实是挺有诱惑力的,面试官也把虾皮的情况介绍的比较充分,薪资不错,工作生活平衡,股票低位,氛围自由,业务压力不大…总之非常美好,也是很认真的思考了一下。

最终还是没有选择接offer,因为我有一点始终想不通。

  1. 虾皮一直是亏损状态,上一个财报情况也不乐观,最近为了聚焦东南亚业务,主动关停和裁撤了非主要业务部门,比如西班牙团队。
  2. 股票从高位的几百美元跌到现在五六十美元。
  3. 虾皮具有一个庞大的研发团队,几千人的样子,各种技术都有研究,富裕到人脸识别这样的技术都有一个小组在研究。
  4. 研发环境很自由,业务压力不大,不太会有腾讯这种每天做需求的情况,研发同学可以自己定目标做很多自己感兴趣的课题。

这些信息呈现出一种诡异的矛盾状态,如果说市场欣欣向荣,投资人的钱烧不完,尚可理解。但在全球经济下行,互联网行业整体寒冬的情况下,我就很想不通:凭什么?

这个问题我也问了面试官和HR,基本上没有人能给我合理的解释,hr可以告诉我说“一直就是这样的”,但这并不能回答凭什么的问题。

我实在想不通,因此把这个offer拒了,大概就是几周之前的事。

然后就出了有个兄弟刚到新加坡下飞机,offer被收回的事,那时候就觉得可能要出问题了。

然后昨天得知虾皮大规模裁员…

怎么说呢,果然逻辑上想不通的事情,多半还是有问题。目前这个行情大家跳槽还是要做好企业的背调,确认自己把逻辑盘清楚了再动。

也希望虾皮管理层脑子清楚一些吧,技术部门搞了一堆研究,结果问你的技术在业务上有什么应用都说不出来,这说明公司对技术的管理导向就有很大问题,环境好的时候养一个纯技术研究的团队尚且十有八九要失败,更何况环境不好。

参考链接:https://www.zhihu.com/question/554345647/answer/2682150828open in new window,整理:沉默王二

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