为什么有人说银行科技岗是程序员最好的就业选择?

重庆搬砖喵2022年6月11日
大约 5 分钟

本人20年秋招时投的银行还比较多,就是图稳定,钱少一点无所谓。目前已入职某银行总行科技信息部。

总结一下就是3点:稳定+薪资还行+没有营销压力

证券公司同理:西部证券,西南证券,长江证券,华泰证券,广发证券等等(基本每省都有一所证券公司)

**温馨提醒:**各省的证券公司IT部门待遇更高哦。

待遇上:

1、整体上大银行的待遇>中小银行

2、地方性银行总行的待遇>国有行省级分行

稳定性:

3家政策行>6大国有行(总行+省级分行+市级支行)+地方城市银行、地方农商行>12家股份制商业银行+科技子公司

一、银行分类

首先银行主要分为如下5类

3家政策性银行(国家开发银行、进出口银行、农业发展银行),总行+各省的省级分行

6家中央管辖的国有行(中农工建交+邮储),结构为:总行+各省的省级分行

12家全国性股份制商业银行(中信、华夏、招商、深发、光大、民生、浦发、渤海、广发、兴业、恒丰、浙商),结构为:总行+各省的省级分行

已完成股份制改制的各省地方性城市银行+农村商业银行。

144家城市商业银行(南京银行、杭州银行、宁波银行、重庆银行、中原银行、北京银行、上海银行,四川银行等等),

212家农村商业银行(北京农商银行、重庆农村商业银行、深圳农村商业银行、广州农村商业银行、上海农商银行等等),经营范围基本只在本省。

25家未改制省级农信联社(贵州省农村信用社、河北省农村信用社联合社,辽宁省农村信用社联合社等),经营范围只在本省。

二、根据层级分类

银行科技信息岗分为以下几类

整体上,总行下属科技信息部>总行下属研发中心>=省级分行>=省会城市支行>=科技子公司>其他地级市支行。

还有些信用卡中心,数据中心我不了解就不说了。

1、总行下属的科技信息部。很少写代码,主要是做技术规划,做管理(管理外包)和运维,所以招人比研发中心少。

**招聘要求:**一般211硕士起步,学历要求最高。

稳定与待遇:稳定,拿总行平均绩效,待遇不差,看银行盈利水平,每个银行差异较大,入职税前15-28万之间,后续30万+。基本不加班,朝九晚五。

2、总行部门下属的软件研发中心专职写代码,招人比较多的:工行研发中心(西安成都珠海广州杭州北京),中行研发中心(西安合肥),农业银行研发中心(天津北京成都)。

招聘要求:一般211硕士起步,211&985本科也可以,本科进去性价比高,学校好,基本上去了就要。

稳定与待遇:稳定,但是待遇不太高,转正后大概税前15万-25万,根据职称涨薪资。要加班,加班多少看部门。

3、全国性银行省分行的科技岗。全国性银行在每个省都有省分行,多数要写代码

**招聘要求:**硕士起步,或者211本科起步,每个省可能不一样。

**稳定与待遇:**稳定,薪资大概拿省分行平均工资,待遇看当地的经济情况(效益),一般12-20万。广州和深圳,转正后就20多万,干三年,职级上去了,一年总包应该也是30万左右吧。加班看具体情况。

4、省会城市支行的科技信息岗位。省分行下属管理各个地级市支行,地级市里当然省会城市待遇最好。一般不写代码

招聘要求:本科起步,省会城市竞争最大。

稳定与待遇:稳定,薪资大概12万-20万。待遇看当地的盈利情况。省会支行待遇可能高于省分行。比如杭州支行待遇可能高于浙江省分行待遇。

5、总行下属的科技子公司。银行内部的外包公司。比如招银网络科技,建信金融科技,中银金科,浙商银行的子公司“易企银”,兴业数金,专职写代码。

招聘要求:本科起步。

稳定与待遇:稳定性肯定是下降了,但是待遇上去了,转正后一般税前20-28万。加班会比较多。优点:薪酬较高(20-30万),招聘量大。缺点:稳定性差,无行员编制,加班多,技术一般

6、非省会地级市分支行的科技岗。非省会地级市&区县的科技岗,不写代码,干运维提需求这些。

招聘要求:本科。

**稳定与待遇:**稳定,待遇比较一般了,税前10万左右吧,看当地分行的效益拿平均绩效,一般在当地还是中上水平。

**求职推荐:**3家政策性银行总部(国开行、农发行、进出口银行),最稳定。

农业银行,邮储银行(不是子公司同时待遇又高),渤海银行(天津有额外**20%**补充公积金)

杭州银行,宁波银行,四川银行。

深圳农商行,广州农商行,重庆农商行。

工行广东省分行,广州支行、深圳支行。

不同银行、不同地区、不同部门差异很大的,具体问题具体分析,多上牛客,多看offershow,还有脉脉。想尽办法问到内部情况。

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