HR问你目前拿到哪几个offer了,该怎么回答?

沉默王二2022年8月17日
大约 3 分钟

首先,恭喜你,如果被问到这个问题,证明你已经成功吸引到了招聘方的注意。

我们来了解一下什么时候企业会要求看Offer

Part 1 什么情况企业会要求看Offer?

1、探一探你是否已经有中意的offer。 如果面试官觉得你在这场面试中的表现可圈可点,他就会很想知道你目前是不是已经有中意的其他家offer了,看一看是否有必要与其他企业竞争一下你,还有就是他们能给予你的薪资和职级是否比其他公司更有诱惑力。

2、探一探你是否足够优秀。 站在面试官的角度,你目前有2个offer,跟手上没有offer完全是两个概念,尤其是是否有同行的offer,毕竟大家觉得好才是真的好。

3、探一探你的决心和态度 如果你目前有好几个offer,面试官当然想试探下你是怎么考虑的,你对现在正在面试的这家公司的意向究竟有多高?对正在谈的offer是否满意?这些都会直接影响到面试官是否选择录用你。

Part 2 不同情况怎么答?

1、没有Offer 如果你手上确实没有offer,那就说没有。

你可以说:“刚开始找工作,您是我面试的第一家公司。”

你也可以这样说:“目前有2家公司在沟通,还没有发书面offer。”

如果你面试过很多家公司,但一直没有拿到offer,千万不要老实巴交的告诉面试官,应该不会有人这么做吧。

2、手头有Offer,还在择优选择中

Q:你手上有offer,为什么还要来我们公司面试呢?

低段位回答:因为我想多比较比较,看看哪个更合适。

虽然这是绝大多数求职者内心最真实的想法,但是面试官会觉得自己公司在你眼里原来也是备胎。

高段位回答:我目前手上有2个offer,但是我更倾向于咱们公司的岗位,不管是发展前景还是岗位方向,咱们公司都是我最理想的选择。

这种回答不但透露了自己很厉害,同时又对面试公司的强烈认可,会非常加分。 Q:是哪家公司给你offer的?他们给你了多少薪资? 这时候,建议大家不要说具体公司的名字和具体薪资,曾经发生过这样的事件,有候选人把B公司的offer给A公司HR看希望能涨薪,结果A offer也谈崩了。这样做意味着,公司需要

重新评估人才的价值,

重新和用人部门讨论对候选人的看法

如果一切顺利,公司可能会开出和对方对等的offer,但前提是:

薪资依然在A公司对你所在岗位的定薪范围内;

另一家公司对你的定薪,是符合市场合理水平的

用人部门急着要人,尤其希望要你,希望你立即到岗,愿意付出溢价。

挺难的,对于80%职场人来说,你还没有强到那个地步。 被问到薪资问题是,可以说其他offer给的年薪范围就好。最后,不管你有没有offer,都不要欺骗面试官。

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